Le défaut ou le caractère insuffisant ou erroné de la motivation de la décision de la caisse se prononçant sur le taux d’incapacité d’un salarié victime d’une maladie professionnelle à le supposer établi, permet seulement à son destinataire d’en contester sans condition de délai le bien-fondé devant le juge.
Source : Editions Francis Lefebvre 2017