Le Conseil d’Etat apporte une précision sur la conclusion d’un accord sur le périmètre d’application des critères d’ordre des licenciements.
Le Conseil d’Etat a jugé qu’un accord collectif "de droit commun", conclu à la fin de la consultation des représentants du personnel, peut fixer un périmètre d’application des critères d’ordre des licenciements inférieur à celui de l’entreprise. Il pose toutefois une condition : lesdits représentants doivent avoir été valablement consultés sur le projet d’accord.